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负责新媒体的统筹管理工作,制定、完善包括不限于微信、微博、文字、图片、视频等各类内容,,最好有网站运营、微信运营、博客写作等经验,会吐槽的段子手,会扯淡的标题党优先。
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负责根据公司规划及需求,主导中高端人才引进,负责贴合公司规划,制定并执行培训计划,落地绩效方案并考核验收,在人力规划、组织结构、绩效管理、人才培育、员工关系等模块有一定的了解,有意愿往HRBP方向发展。
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